Questões Comentadas - DAD
SITUAÇÃO HIPOTÉTICA
Considere que, ao avaliar a execução das determinações descritas no texto, o chefe da divisão de segurança tenha observado que um dos agentes de segurança a ele subordinados atuava com racismo e preconceito, fazendo verificação cuidadosa de determinadas pessoas e, sistematicamente, deixando outras pessoas passarem sem
qualquer tipo de verificação. Em função disso, o chefe tomou as providências cabíveis para possibilitar a instauração de sindicância que apurasse a referida situação. Tendo em vista essa situação hipotética, julgue os itens abaixo.
Questão
O chefe da divisão de segurança tem poder disciplinar sobre o referido agente de segurança e, portanto, poderia ter aplicado, de ofício, a pena de advertência, desde que houvesse dado ao agente chance para que apresentasse sua defesa.
Gabarito: ERRADO
Alguém por favor pode me dar uma força aqui????
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Considere que, ao avaliar a execução das determinações descritas no texto, o chefe da divisão de segurança tenha observado que um dos agentes de segurança a ele subordinados atuava com racismo e preconceito, fazendo verificação cuidadosa de determinadas pessoas e, sistematicamente, deixando outras pessoas passarem sem
qualquer tipo de verificação. Em função disso, o chefe tomou as providências cabíveis para possibilitar a instauração de sindicância que apurasse a referida situação. Tendo em vista essa situação hipotética, julgue os itens abaixo.
Questão
O chefe da divisão de segurança tem poder disciplinar sobre o referido agente de segurança e, portanto, poderia ter aplicado, de ofício, a pena de advertência, desde que houvesse dado ao agente chance para que apresentasse sua defesa.
Gabarito: ERRADO
Alguém por favor pode me dar uma força aqui????
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Comentários
Acho que nesse caso não seria pena de advertência visto que as proibições punidas com advertência estão previstas na lei 8.112/90 no art. 117, I a VII e XIX, e não se enquadram no caso da questão. Fico em dúvida se seria suspensão ou demissão. Espero ter ajudado.
Neste caso não cabe defesa pois não houve PAD - Processo Administrativo Disciplinar, nem sindicância, foi apenas uma advertência.
Os colegas concordam cmg?
Sds
Nadai
"Art. 143. A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa."
"Art. 143. A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa."
a sindicancia é uma apuracao dos fatos, sem direito à defesa, caso haja comprovacao dos fatos, entao sera instaurado um PAD, dai sim podendo gerar alguma punicao.
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